Offres d'emploi

Agent traversée scolaire aux passages piétons (H/F)

Informations complémentaires

Direction :  Enfance
Service :  Enfance
Lieu de travail :  Pontoise
Date de publication : 
Réponse avant le : 

Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service

Description

Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l'Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l'orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Mission principale et activités

En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise.

Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école :

- Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles

- Stopper le trafic lors de l’approche des enfants

- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée

- Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations

- Intervenir de façon ponctuelle pour la sécurisation d’évènements ou de manifestations de la Commune

Profil

Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel.

Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité.

Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.

Contraintes/caractéristiques particulières :

- Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique

Horaires/temps de travail :

- Horaires : 8h15/8h45 – 11h15/11h45 – 13h15/13h45 – 16h15/16h45

- Temps de travail du lundi au vendredi (hors mercredis et vacances scolaires)

 Conditions de rémunération :

- Taux horaire brut : 12.53€

 

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.