Offres d'emploi
Agent de propreté voiries et espaces publics (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Pontoise, ville d’Arts et d’Histoire accorde une place importante au cadre de vie et en priorité à la propreté.
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Propreté, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics (places et trottoirs).
Poste à pourvoir
Au 1er septembre 2024
Mission principale et activités
Nettoyer les voies:
- Ramasser les déchets et feuilles et les mettre en sac
- Dégager les caniveaux et bouches d’égouts
- Changer les sacs des corbeilles quand ils sont pleins
- Participer au salage de la voirie en cas de gel et neige
- Désherber les trottoirs.
Assurer le suivi des équipements et du matériel:
- Entretenir et ranger le local et le matériel
- S’approvisionner de sacs auprès du responsable
- Signaler les anomalies constatées à son responsable.
Effectuer la livraison des sacs végétaux et sacs de tri sélectif sur les points de distribution de la ville.
Profil
Compétences requises:
Connaître les règles d’hygiène et de propreté, les techniques de nettoyage, le protocole de nettoyage, les procédures et techniques d’utilisation du matériel.
Compétences comportementales:
Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe, Rigueur, Discrétion, Devoir de réserve.
Contraintes/caractéristiques particulières:
Port de charge, travail en extérieur, travail en soirée, le week-end et les jours fériés selon les manifestations et permanences de salage.
(Pas de congés autorisés pendant la Foire St Martin au mois de novembre).
Astreintes obligatoires
Permis B obligatoire
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h30 à 12h50 journée continue.
Avantages de la collectivité:
• Rémunération statutaire + IFSE• 13ème mois et CIA• Possibilité d’adhésion au CNAS• Titres restaurant• Participation employeur à la prévoyance• Politique de formation développée• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J et bus).
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.