Offres d'emploi
Directeur adjoint de l’Education – Enfance en charge du service scolaire (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Poste à pourvoir
A compter du 01/02/2025
Mission principale et activités
Missions :
Placé(e) sous la Direction Générale Adjointe des Services à la Population, la Direction Education-Enfance est composée de 5 services : Enfance, Petite enfance, Scolaire, d’un pôle administratif et d’une régie de Gardiens d’école.
Au sein d'une direction dynamique et porteuse de projets, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire. Vous assurez la gestion administrative et financière du service.
En l’absence de la Directrice, vous supervisez l’activité des quatre autres services de cette direction et intervenez en situation d’urgence.
- Activités principales:
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire sur les 11 groupes scolaires de la Ville :
- Gérer et coordonner les projets inhérents au service
- Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation
- Se faire le relais d’informations entre les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal
- Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)
- Analyser les projets menés au regard des objectifs fixés
- Faire évoluer le périmètre scolaire, pour s’adapter à la population
- Contrôler les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,
- Contrôler la gestion et le suivi des conseils d’école, des actions à destination des élèves des écoles publiques communales
- Suivre les travaux et demandes techniques en lien avec la régie gardiens d’école
- Animer des réunions inter ou intra services
- Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)
Manager l’équipe scolaire composée d’Atsem, d’un Coordinateur Restauration et d’agents de restauration)
- Mettre en place des processus de contrôle et d’évaluation
- Former et accompagner les agents dans leurs missions
Assurer la gestion financière et administrative :
- Contribuer à l’élaboration du budget en lien avec la direction
- Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité, valider les achats en lien avec le directeur
- Dans le cadre des marchés publics, définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.
- Rédiger les notes et délibérations.
- Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)
- Répondre aux requêtes, courriers et courriels des administrés
Profil
De formation supérieure, vous justifiez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, du monde éducatif et de ses partenaires.
Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables et les marchés publics.
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.
Horaires : 39 heures hebdomadaires – Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Permis B indispensable : Déplacements fréquents sur les sites de la ville
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Cadre d’emplois des Attachés territoriaux/catégorie A
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction du service, réunions annuelles en soirée
Avantages de la collectivité :
- Rémunération statutaire + IFSE
- 13ème mois (TBI) et CIA
- Possibilité d’adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation développée
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.