Offres d'emploi
Coordinateur Enfance H/F
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
La ville de Pontoise est dotée de 10 groupes scolaires. Au sein de la Direction Education - Enfance pour son service Enfance, vous aurez pour missions de garantir le bon fonctionnement des temps péri et extra scolaires et assurerez le lien entre les agents affectés sur les différents sites et le service.
Poste à pourvoir
A compter du 1er mars 2025
Mission principale et activités
Assurer la cohérence de l’action éducative de la collectivité en lien avec le programme municipal :
· Être garant, en lien avec le responsable de service, de la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d’animations)
· S’assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires
· Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction
· Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM)
· Être garant du respect des obligations règlementaires
· S’impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux
· Participer à des réunions (Conseils d’Ecole, RPE, instances communales)
Assurer le management et la gestion des ressources humaines :
· Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain
· Recruter, en lien avec le responsable de service, les référents, référents adjoints et animateurs et assurer le suivi du dossier administratif avec les RH
· Évaluer, en lien avec le responsable de service, les référents périscolaires et les adjoints et décliner les objectifs de la Direction
Participer à la gestion administrative et financière :
· Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils (accompagnement dans l’utilisation du logiciel de facturation / contrôle des pointages, …)
· Organiser les Services Minimum d’Accueil et le fonctionnement en cas de grève
Profil
Titulaire d’un diplôme dans l’animation de type BPJEPS ou DEJEPS, vous avez une première expérience réussie dans ce secteur.
Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissances des besoins éducatifs de l’enfant
Conduite de projets
Pro-activité
Qualités rédactionnelles et managériales
Grande disponibilité
Rigueur et esprit d’analyse
Sens du service public
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Filière animation - Cadre d’emplois des animateurs - Catégorie B
Durée hebdomadaire : 39h
Amplitude horaire entre 7 heures et 19 heures
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Possibilité de stationnement réservé
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.