Offres d'emploi
Auxiliaire de puériculture H/F
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein d’une structure composée de 30 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l’accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement.
Poste à pourvoir
A compter du 1er avril 2025
Mission principale et activités
Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
- Assurer l’alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille
- Organiser l’accueil des enfants et de la famille lors des adaptations
- Suivre les PAI et les protocoles médicaux
- Veillez au respect du sommeil et à l’hygiène corporelle des enfants
Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Veiller au bien être de chaque enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la relation et l’information auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel :
- Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition
- Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie
- Suivre le stock des produits et matériels
Profil
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l’enfant
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de disponibilité, d’initiative, de maîtrise de soi et de patience
Conditions de travail :
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - CDD d’un an renouvelable
Filière médico-sociale - Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture - Catégorie B
Durée hebdomadaire : 36h20 avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
· Adhésion au CNAS
· Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
· Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
· Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
· Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
· Midis sportifs et activités culturelles
· Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
· Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.