Offres d'emploi
Directeur du pôle projets et ingénierie (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Services Techniques, en tant que Directeur du pôle Projet/Ingénierie de la Commune de Pontoise, vous serez un acteur stratégique dans la mise en œuvre des projets de rénovation patrimoniale et urbaine avec un programme plus de 5 M € par an alliant conservation de la Ville d’art et d’histoire et adaptation au changement climatique :
- PPI de rénovation de la cathédrale St Maclou
- SDE
- Requalification du Quartier Bossut avec un gymnase et 2 écoles
- Requalification du quartier de Marcouville avec une crèche, une maison de quartier polyvalente , et 1 Groupe scolaire en rénovation
- Mobilité douce
- Dés-imperméabilisation et végétalisation
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
Directement rattaché(e) à la Directrice des ST, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle quotidienneté (espaces verts, voirie, régie bâtiment...) et le pôle administratif.
Vous aurez comme missions principales de/d':
Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en bâtiments et espaces publics
- Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
- Conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines (techniques, temporels, ...) liés aux projets
- Conception des projets (en MOE interne ou MOA selon taille du projet), des dossiers techniques et administratifs associés...
- Coordonner et contrôler les travaux
- Optimiser les ressources et les organisations : veiller à la performance des équipements
- Intégrer de nouvelles technologies pour une meilleure gestion du patrimoine
- Assurer la coordination et le relationnel du projet
Assurer le management de votre équipe composée de 4 agents : 1 chef de projet bâtiment, 2 chargés d'opération (1 voirie et 1 bâtiment) et un dessinateur-projeteur
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Catégorie A - Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Temps de travail : 39h
Moyens mis à disposition : téléphone portable et véhicule de service (permis B obligatoire)
Particularités : possibilité de réunion en soirée et participation aux astreintes techniques
Profil
Formation
Ingénieur avec une spécialité "bâtiment" souhaitée
OU Architecte d'opération-ordonnancement, pilotage, coordination (OPC) OU équivalent
Savoir
- Maîtriser les normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement, la méthodologie d’analyse, de diagnostic et les outils d’évaluation
- Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement d'une collectivité et le cadre réglementaire des politiques publiques (commande publique, finances...)
- Connaître les réglementations applicables (Loi MOP, code de la construction, ERP …)
- Disposer de connaissances techniques génériques en espaces publics
Savoir-faire :
- Identifier les enjeux stratégiques, conduire une analyse des besoins et proposer des solutions adaptées.
- Piloter des projets structurants et transversaux en bâtiment et espaces publics
- Négocier avec des interlocuteurs variés et gérer des partenariats
- Maitriser la conduite de projet et les méthodes de suivi et d'évaluation
- Assurer la coordination des équipes internes et externes (prestataires, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, autres collectivités dont la CACP)
- Suivre l’exécution des projets sur les plans technique, financier, et administratif
- Assurer la gestion des marchés publics liés aux projets : rédaction des DCE, analyse des offres, suivi de l'exécution
- Maîtriser l’utilisation des outils informatiques, d’AUTOCAD et de SIG
Savoir-être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Discrétion professionnelle
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle (20€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.