Offres d'emploi
Médiateur culturel en remplacement (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
Au sein du Service Musées, Patrimoine de la Direction des Affaires culturelles, sous l’autorité du responsable de service, le médiateur culturel devra mettre en œuvre des actions de médiation envers le public :
- Organisation des visites et des ateliers du patrimoine
o Gestion de l’outil de demandes
o Planification
o Relance et facturation
- Participation aux projets portés par le service (évènement, expositions…)
o Participation à la programmation et à l’animation le jour J
o Participation au contenu de médiation et d’exposition
o Transmission aux partenaires et mise en ligne des informations sur les agendas en ligne
o Participation aux recherches destinées au focus 2025 sur l’eau sous la direction de la cheffe de projet Ville d’art et d’histoire
- Accueil des visiteurs et des scolaires au Carré Patrimoine
- Participation aux missions administratives, par exemple :
o Déclaration des heures des vacataires
o Rédactions de notes
Profil
Profil recherché:
· Être diplômé d’une licence ou d’un master dans le domaine culturel
· Maîtriser les techniques d’animation de groupe
· Méthodes et outils de médiation culturelle
· Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal
Conditions de recrutement :
· Poste à pourvoir dès que possible
· Recrutement voie contractuelle (durée initiale de 5 mois)
· Cadre d’emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)
· Temps de travail : 39h par semaines générant l’attribution de RTT
· 5 à 7 week-ends travaillés en moyenne par an
Avantages de la collectivité
· Rémunération statutaire + IFSE
· Adhésion au CNAS
· Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
· Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
· Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
· Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
· Midis sportifs et activités culturelles
· Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
· Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.